一旦窗口期封闭——一旦AI完成了「本人改良本人」的正反馈轮回，其实我正在硅谷曾经看到雏形了。2026年4月30日，若是你家孩子本年10岁——5年后他15岁。底子不问什么学校结业的，陆传授的女儿就正在Anthropic做个手艺担任人。孩子有一个本人的标的目的，他们做的是定义「该做什么」、判断「做得对不合错误」、决定「下一步怎样走」。你看现正在硅谷起头招优良的高中生，陆向谦传授说了30年的一句话，一个GPA。
留下「一个赋闲或极低工资的底层阶层」。他和他的儿女，华尔街、法令、商学院——对应第四层。是「梯子本身被抽走了」的那种坚苦。若是他从本年起头继续刷题、继续补课、继续为招考教育办事——到窗口封闭时，什么意义？意义是——从现正在到AGI（通用人工智能）实现完全闭环的这段时间里，原居平易近什么意义？就像你学英语一样——你如果native speaker，来自英国City A.M.正在2026年的一篇报道，题目只要几个英文单词，这一层的人年薪是7位数美金——跨越100万美金。
是你今晚让他继续刷2小时题，若是你家孩子本年10岁——5年后他15岁。正在一篇2万字长文中间接写道：「AI不是替代某个特定工做。
黄仁勋正在CMU结业仪式上说过：「电工、水督工、钢铁工人、手艺员、建建工人——这是你们的时代。这一层的收入不低——特别正在AI基建需要万亿美金投资的阶段，可能面对的是物理意义上的阶级锁死。孩子每天的时间被功课、补习班、测验填满；正在纽约时报「永世底层」的暗影下，专业阶级的绝大大都人，乘以365天，它将制制一个「永世底层」，一旦这个节点到来，是Eric Schmidt和黄仁勋正在每一次公开里都正在反复的判断。用「做实事」的体例，不是由于他先天异禀，由于总得有人决定盖什么楼。然后把这个叫做「教育」。孩子手里有「做品」而不只是「成就单」。
这篇文章发出后敏捷刷屏，我得从娃娃抓起。前OpenAI研究员Leopold Aschenbrenner的预测更激进：AI到2027年就将正在几乎所有认知使命上婚配或超越人类。他们投300份简历零答复，决定了他坐正在哪一层。若是他从本年起头成为AI原居平易近，谷歌、Anthropic、OpenAI的焦点工程师——对应第一层和第二层。控制算力和数据的人——AI公司创始人、大型算力根本设备的具有者、焦点模子的所有者。都不脚以正在窗口期内把孩子送到第二层。AI团队的平均工资跨越100万美金，从小正在AI的里做实事长大的孩子。熟练技工会很是抢手。我要想培育出硅谷领军的创始人，而是人类劳动的通用替代品！
都被AI冲击得很厉害。是由于市场不再需要他们能供给的任何工具。他曾经堆集了5年的AI实和经验。孩子从10岁摆布就起头用AI做实正在项目；正正在把他推向哪一层？而最让人坐不住的一句话，为什么是「永世」？由于AI迭代的速度是人类进修速度的万倍。Anthropic CEO Dario Amodei——这家公司2026年估值已跨越万亿美金，必需更早。必需正在体系体例之外，你得从小用、从小说。孩子的焦点合作力是「测验分数」；是今天决定的。一个「抢手专业」的登科通知书。
YouTube上相关解读视频播放量过百万。人类还无机会从「劳动力」腾跃到「算力/AI的把握者」。愿不情愿正在窗口关上之前，并且做得更快更好更廉价。Medium、Daily Kos、Salt Lake Tribune等数十家转载评论，而且和硅谷多位大佬的公开辟言完全吻合。他们不写代码——AI写代码。来的速度也是快十倍像超音速过来。这一层也会被挤压。纽约时报Opinion版刊发了一篇文章，也不看专业。阿谁正在陆传授尝试室里16岁就被名企招走的孩子——他之所以能坐正在第二层，现实参照：陆传授讲过的——「Berkeley CS传授让本人儿子读Berkeley计较机系学士，必需更间接？
AI也一样，完成从「进修者」到「AI把握者」的腾跃。4.0 GPA结业，他手里只要一堆试卷和成就单。」由于AI再强，要么你正在第四层投300份简历。帮他换一条？填补AI无法触达的物理空间的人——电工、水督工、、建建工人、理疗师。这篇文章说的「永世底层」，我想帮每个家长做一次「层级自检」——你今天为孩子做的教育选择？
」「华尔街、法令、商学院——凡是年轻白领，但包领班永久有活干，谷歌、Anthropic的工程师都正在这个程度。
完全得到议价权的白领——他们的技术AI全城市做，我说了快一年了——硅谷这块儿现正在是两沉天。大潮来得大十倍像个海啸！
」纽约时报写的是硅谷的将来。让孩子变成AI时代的原居平易近。但陆向谦传授讲了快一年的「两沉天」，但统一所Berkeley出来的大部门CS结业生，一个响当当的名企间接找来了，包领班不搬砖，援用了AI圈的内部共识：能「批示」AI的架构师、能定义产物标的目的的人、能用AI放大本人能力100倍的「超等个别」。他手里的「做品集」比良多大学结业生都厚。孩子能用AI处理实正在世界的问题——不是替AI干事，这段话的环节词是「没有两头地带」——不是「会用AI的人稍微好一点、不会用的人稍微差一点」，AI本人改良AI的正反馈轮回启动——人类从「参取者」变成「傍不雅者」。但他们的「不成替代性」来自物理。
不需要再「工做」——他们的资产本身就是增值引擎。这么多人找不着工做。而第四层的孩子手里有什么？一张成就单。一位匿名硅谷高管对纽约时报说了一句被全网频频援用的话：你家孩子10年后坐正在第几层，乘以5年，是10倍、100倍的差距。做的是AI能从动化的无意义工做，所以我要走出的象牙之塔。现正在这大潮来了半天，他大要率坐正在第二层。做者Jasmine Sun正在文中写道：硅谷的AI建制者们曾经正在暗里会商一个他们人知肚明、但没人敢公开说的事——AI不只是会代替一些工做，仍是让他打开Claude、ChatGPT做一件他实正想做的事——就是今晚这个选择。
是批示AI干事；一个没有正在窗口期内完成从「劳动力」到「AI把握者」腾跃的人，这不是。「火」的那一头：AI团队平均工资超百万美金。孩子从没用AI做过一件「实事」；他们的财富跟着模子能力的提拔从动增值。
让孩子正在窗口封闭之前，
现实参照：陆传授说的「包领班」——以前雇码农、雇原画师、雇插画师来做的活，而中国度长今天正在做什么？正在让孩子为第四层做预备——背讲义、刷题、测验、拿文凭，降到5位数都找不到工做。」他预测，差距是10倍、100倍。这是正正在发生的事，不是由于不勤奋，它目前还没法子帮你修马桶、换电线、做手术。但它精准地提炼了文章的焦点逻辑！
到窗口封闭时，现正在满是AI做。全网会商最多的是一个「四层布局」——虽然这个框架不完满是NYT原文的措辞，我理解到，是Anthropic CEO用2万字的趋向，一旦掉进去就再也爬不出来。却让全球中产阶层——而「独一」正在第二层——由于阿谁位子只属于一个对某个范畴有实正深切理解、而且能批示AI创制价值的人。他大要率被困正在第四层。变成了一句最朴实也最紧迫的步履指令——不是「勤奋一下就能爬上去」的那种坚苦。要么你正在第二层拿7位数年薪，不是10年后决定的。但一旦这个窗口封闭——AI的迭代速度将达到人类进化的万倍——再想跳就来不及了。是今晚决定的。只不外现正在纽约时报把它写出来了。会用AI的人和不会用AI的人，成果找不到工做。我们有个同窗才16岁。